A differenza di qualche anno fa dove la gente veniva disincentivata a fare straordinario, da qualche anno lo straordinario è tornato ad essere strategico. Purtroppo, ma è cosi.
Quindi oggi, in qualsiasi settore, non solo gli operai, ma anche gli impiegati, sono costretti a lavorare di più di prima ed arrivare al limite di legge.
Da noi per esempio è normale fare 40 ore di straordinario al mese.
Per essere competitivi e per mantenerci saldo il posto di lavoro e per evitare di finire schiacciati dalla concorrenza ci sacrifichiamo un pò di più.
Poi c'è anche da dire che il momento economico non è felice e se mi permettete, se posso guadagnare un pò di più facendo qualche sacrificio....che ben venga.
Lo straordinario non è obligatorio anche se l'azienda in alcuni periodi può richiederlo.
Non sono tempi da poterci permettere 7 ore al giorno.
Io ne faccio minimo 10 al giorno e spesso lavoro si sabato e domenica.....creetemi che in un aeroporto il culo se lo fanno tutti, dall'operaio al direttore (tranne quelli dell'Alitalia....infatti....).
Detassiamo lo straordinario e prendiamoci un pò di soldini in più e rilanciamolo questo paese morto!

Ma sì, detassiamo lo straordinario, torniamo a lavorare 12 ore e buttiamo nel cesso tutti i diritti dei lavoratori... poi se ogni tanto ci scappa un incendio in fabbrica pazienza!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Caro Ghelas....assumere è da qualche anno una chimera!
Ci stanno facendo il culo a cappello di parrino (si dice cosi?) almeno che i sacrifici vengano ripagati.
A me 150 euro in più al mese mi permettono di pagare un quarto di affitto....che ben vengano!

Vi fareste mille risate, a sapere che molti dei miei amici in aziende locali, lo straordianario lo percepiscono in nero!
tanto gli dicono, ci guadagniamo entrambi..
Ma si, aumentiamo la produzione, aumentiamo gli orari di lavoro, tanto anche se muore qualcuno in +, a chi gli frega niente.. (andatevi a leggere le percentuali sulle cause maggiori di infortuni sul lavoro), certo che è bello farsi 150 - 200 euro in +, forse se lavori in ufficio e l'unico rischio è quello di sbattere la testa sul monitor, ma se alla decima ora di lavoro ti ritrovi sopra un ponteggio non è la stessa cosa!
Non ragioniamo come Berlusca secondo il quale i cinesi ci fottono perchè lavorano 15 ore al giorno e poi non dimenticate che se si guadagna un pò di +, si dovrebbe avere anche il tempo di spenderli sti guadagni (x avere 1 buona qualità della vita) e se esci dalla fabbrica alle 8 di sera, non hai tante alternative considerando che alle 7 devi essere sveglio!

Bisogna considerare il preriodo che stiamo attraversando.
Detassare gli straordinari in questo momento consente di mettere un pò di soldi in tasca in più alle persone per riattivare l'economia. Riattivando l'economia i posti di lavoro si creano da se. Se poi si raggiunge un grado di equilibrio, si tornano a tassare per aumentare l'occupazione.
La detassazione deve essere uno strumento per qualche tempo, non una regola.
Ora, secondo me, è fondamentale!
Anche in Francia stanno pensando a questa forma di incentivazione e sono tornati indietro sulle 35 ore settimanali perchè si sono accorti che di occupazione non ne creava affatto.
Oggi le aziende chiedono ai lavoratori di lavorare in più.
O si fa una legge che VIETA lo straordinario oppure si continua così, però ripagando almeno i lavoratori dei sacrifici fatti.

Ma sì, detassiamo lo straordinario, torniamo a lavorare 12 ore e buttiamo nel cesso tutti i diritti dei lavoratori... poi se ogni tanto ci scappa un incendio in fabbrica pazienza!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Razio, tu lavori?