A questo punto penso che non si vuole fare uscire la lista dei neo assunti a Caltaqua. Ora il nostro sindaco della legalità deve pretenderla per vedere se è il caso di revocargli la concessione almeno che non abbia anche lui qualche interesse.

Bah il sindaco dovrebbe dimettersi....

In un'intervista di oggi, Consiglio ha dichiarato che, mentre veniva picchiato, 2 vigili ausiliari guardavano, come altre decine di persone, senza intervenire. Non appena è stato lasciato a terra malconcio, si sono avvicinati i 2 ausiliari. Alla sua domanda del perchè non fossero intervenuti, questi grandi uomini hanno risposto che non rientrava nei loro compiti.

Per difendere una persona aggredita da delinquenti bisogna avere contratti specifici????

Al mercato, pieno di gente nessuno è intervenuto! Che ci voleva a fermare 2 ragazzi di 20 anni?

VOGLIAMO I NOMI! VOGLIAMO VEDERE SE C'E' UN CONFLITTO D'INTERESSI!

Codice di comportamento ENI
L'Eni nei rapporti di affari si ispira ai principi di lealtà, correttezza, trasparenza, efficienza ed apertura al mercato.
I dipendenti dell'Eni e i collaboratori esterni, le cui azioni possano essere in qualche modo riferibili all'Eni stesso, dovranno seguire comportamenti corretti negli affari di interesse dell'Eni e nei rapporti con la Pubblica Amministrazione, indipendentemente dalla competitività del mercato e dalla importanza dell'affare trattato.
Pratiche di corruzione, favori illegittimi, comportamenti collusivi, sollecitazioni, dirette e/o attraverso terzi, di vantaggi personali e di carriera per sé o per altri, sono proibiti.
L'Eni riconosce e rispetta il diritto dei suoi dipendenti a partecipare ad investimenti, affari o ad attività di altro genere al di fuori di quella svolta nell'interesse dell'Eni stesso, purché si tratti di attività consentite dalla legge e compatibili con gli obblighi assunti in qualità di dipendenti.
In ogni caso, i dipendenti dell'Eni devono evitare tutte le situazioni e tutte le attività in cui si possa manifestare un conflitto con gli interessi dell'azienda o che possano interferire con la loro capacità di assumere, in modo imparziale, decisioni nel migliore interesse dell'impresa e nel pieno rispetto delle norme del Codice. Ogni situazione che possa costituire o determinare un conflitto di interesse deve essere tempestivamente comunicata al superiore. In particolare tutti i dipendenti dell'Eni sono tenuti ad evitare conflitti di interesse tra le attività economiche personali e familiari e le mansioni che ricoprono all'interno della struttura di appartenenza. A titolo esemplificativo, determinano conflitti di interesse le seguenti situazioni:

-interessi economici e finanziari del dipendente e/o della sua famiglia in attività di fornitori, clienti e concorrenti;
-utilizzo della propria posizione in azienda o delle informazioni acquisite nel proprio lavoro in modo che si possa creare -conflitto tra i propri interessi personali e gli interessi aziendali;
-svolgimento di attività lavorative, di qualsiasi tipo, presso clienti, fornitori, concorrenti;
-accettazione di denaro, favori o utilità da persone o aziende che sono o intendono entrare in rapporti di affari con l'Eni; -acquisto o vendita di azioni di società del Gruppo o esterne quando in relazione alle funzioni svolte si è a conoscenza di informazioni rilevanti non di pubblico dominio. In ogni caso la negoziazione di titoli di società del Gruppo dovrà essere sempre guidata da un senso di assoluta e trasparente correttezza nei confronti, oltre che della Società emittente e del Gruppo, degli investitori ed esser tale comunque da non ingenerare attese, allarmismi ed errori di valutazione da parte dei terzi.

quoto. SINDACO CROCETTA, PRETENDIAMO LA LISTA DEI NEO ASSUNTI A CALTAQUA. DEVONO USCIRE FUORI I NOMI. LE TESTE DEI RESPONSABILI DEVONO ROTOLARE